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教育・研修制度


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人材育成

『一人一人の個性と意欲を尊重した人材育成システム』
技術に関する講座等、職場での業務へスムーズに移行できるカリキュラムが組まれています。やるかやらないかは自分次第。アンリツネットワークスは社員が「やりたいこと」の実現と、自主的な「学びたい・成長したい」という意欲を積極的にサポートしています。
 

キャリア開発支援プログラム

社員一人一人が自分のやりたい仕事、活躍したい分野を考え、その実現を目指して能力開発に取り組むことをサポートする仕組みです。全社員が年1回、将来の方向性や自身の能力開発に関する計画を立て、上司とのコミュニケーションを経てサポートを受けながら実行していきます。
 

教育研修プログラム

職業人生の節目で自身の今後のキャリアを考える『キャリア開発支援研修』の他、自身で立てた能力開発計画に従って、専門技術分野、ビジネススキル分野、英会話等、各種教育研修プログラムを自発的に受講できます。
 

新入社員教育

新入社員教育は社会人として必要な一般的基礎教育から、製品プロジェクト毎の教育、技術実習やフィールドでの市場学習等OJTを含む1~3ヵ月の教育によりスムーズに職場に移行できるカリキュラムが組まれています。